Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-rekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-rekryterare som vill spela en central roll i att identifiera, attrahera och anställa kompetenta medarbetare till vår verksamhet. I denna roll arbetar du nära chefer, HR-kollegor och kandidater för att säkerställa en professionell, effektiv och inkluderande rekryteringsprocess från behovsanalys till anställning. Du blir en viktig representant för arbetsgivarvarumärket och bidrar till att skapa positiva kandidatupplevelser samtidigt som du stödjer organisationens långsiktiga kompetensförsörjning.
Som HR-rekryterare ansvarar du för att förstå verksamhetens behov och omsätta dessa till tydliga kravprofiler och attraktiva platsannonser. Du använder flera olika sökkanaler och metoder för att nå relevanta kandidater, inklusive databassökning, sociala medier, nätverk och direktkontakt. Rollen kräver att du kan arbeta strukturerat med urval, intervjuer, referenstagning och koordinering av rekryteringsprocessens olika steg. Du behöver också kunna ge råd till rekryterande chefer kring urvalsmetodik, kompetensbaserade intervjuer och marknadsläget inom olika yrkesområden.
För att lyckas i rollen behöver du ha god kommunikativ förmåga, ett starkt servicefokus och ett professionellt bemötande. Du är van att hantera flera parallella processer samtidigt och kan prioritera effektivt utan att tumma på kvaliteten. Du har ett öga för detaljer, men förstår också vikten av att arbeta strategiskt med talangförsörjning, mångfald och employer branding. Erfarenhet av rekryteringssystem, kandidatdatabaser och digitala verktyg är värdefullt, liksom förmågan att analysera rekryteringsdata och föreslå förbättringar i processer och arbetssätt.
I denna tjänst får du möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö där relationer, affärsförståelse och kvalitet står i fokus. Du kommer att bidra till att bygga starka team genom att matcha rätt kompetens med rätt roll och samtidigt säkerställa att rekryteringsarbetet följer interna riktlinjer och gällande lagstiftning. Vi söker dig som trivs med att arbeta både operativt och rådgivande, och som motiveras av att skapa värde för både kandidater och verksamhet.
Rollen passar dig som är engagerad, lösningsorienterad och nyfiken på människor. Du uppskattar ett högt tempo, tycker om att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att skapa förtroende i alla led. Som HR-rekryterare får du en viktig funktion i att stärka organisationens konkurrenskraft genom att säkerställa att rätt personer kommer in i rätt roller vid rätt tidpunkt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
- Ta fram kravprofiler och skriva attraktiva platsannonser
- Söka upp och kontakta kandidater via olika kanaler
- Genomföra urval, telefonintervjuer och kompetensbaserade intervjuer
- Samordna intervjuer mellan kandidater och rekryterande chefer
- Genomföra referenstagning och administrera erbjudanden
- Ge stöd och rådgivning till chefer i rekryteringsfrågor
- Säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse
- Arbeta med employer branding och talangpooler
- Följa upp rekryteringsresultat och förbättra processer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering, sourcing eller HR-arbete
- God förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift
- Meriterande med goda kunskaper i engelska
- Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem och digitala verktyg
- Förmåga att driva flera processer parallellt på ett strukturerat sätt
- Kunskap om kompetensbaserad intervjuteknik är meriterande
- God samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande
- Förståelse för diskrimineringslagstiftning och rättvis rekrytering
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att driva rekryteringsprocesser självständigt?
- Hur arbetar du för att säkerställa en god kandidatupplevelse?
- Vilka sourcingkanaler har du haft bäst resultat med?
- Hur prioriterar du när du hanterar flera rekryteringar samtidigt?
- Har du erfarenhet av kompetensbaserade intervjuer och referenstagning?
- Hur samarbetar du med rekryterande chefer för att definiera rätt kravprofil?
- Vilka rekryteringssystem eller HR-verktyg har du arbetat i?
- Hur arbetar du för att främja mångfald och inkludering i rekrytering?
